2022年1月13日上午在秉綬樓六樓會議室，我院開展中層正職工作考核會，院黨委委員和中層正職參加此次會議，會議由院黨委委員、副院長余輝文主持。

會上，院黨委書記王懷毅作了講話，他指出中層正職干部的述職測評是干部管理的規(guī)定要求，也是學年度盤點的常態(tài)化工作。由于述職測評關系推優(yōu)評先、履職等級檔次評定和職稱評聘的推薦，許多因素疊加在一次顯得比較敏感也比較糾結，如何對待這件事情，提出四點建議：一是本著對組織、事業(yè)、同事和自己負責的態(tài)度，實事求是，客觀公正地作出評價，不要夾雜個人的喜好惡厭或其他因素。二是一年來大家都很優(yōu)秀，但既然是測評推優(yōu)，自然是優(yōu)中選優(yōu)，必然會有先后排列名次，需正確對待。三是大部分同志符合職稱晉升的基本條件，有這方面欲望，是十分正常。建議同志們發(fā)揚風格，互相關心。四是無論測評結果如何，都要冷靜分析，更多的從自己身上找原因?？傊Ｍ緜兛陀^公正、實事求是，正向正氣地做好述職測評工作，持續(xù)推動各項事業(yè)加快發(fā)展。

根據《三明醫(yī)學科技職業(yè)學院教職工學年工作考核辦法》（明醫(yī)科院〔2022〕3 號）文件精神及要求，本次測評包含履職情況和事業(yè)發(fā)展兩部分，各中層正職干部對2020-2021學年的業(yè)績（成果、貢獻）以“3+1”的模式（即3件最滿意、最突出的業(yè)績， 1件最不滿意的工作）進行述職后，按客觀、公正、公平，實事求是，注重實績的原則，進行測評。

供稿：人事處 審核：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 譚新華

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