為從嚴管理監(jiān)督干部，根據(jù)市委組織部要求，參照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》有關(guān)做法，我院開展了科級干部個人事項報告工作。

按首次填報的要求，每名科級干部均要如實完整填寫2015年《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》。對無正當(dāng)理由不按時報告的，不如實報告或隱瞞不報的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、通報批評或者誡勉、調(diào)離崗位、免職等處理。凡不如實填報或隱瞞不報的，不得提拔任用、不得列入后備干部人選。目前，全院52名科級干部均已完成個人事項的填報。此次填報，是我院科級干部的首次填報。

十八大以來，黨對干部的監(jiān)督力度空前加大。僅2014年，我院根據(jù)上級要求，就開展了“三超兩亂”（超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備干部、亂設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、亂立機構(gòu)名目）、干部任用、“裸官”、企業(yè)兼（任）職、三齡兩歷一身份（年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、干部身份）等方面的排查。今后，我院仍將繼續(xù)開展干部監(jiān)督工作，并進一步加大監(jiān)督力度。（黨工部 賴華龍）