2022年4月4日下午,人事處在行政樓504室召開處務(wù)會(huì)，人事處全體人員參加，會(huì)議由人事處副處長(zhǎng)陳琴主持。余輝文副院長(zhǎng)參加并提出寶貴意見。

  首先余輝文副院長(zhǎng)發(fā)言并對(duì)人事處工作提出幾點(diǎn)要求：1.職稱評(píng)審工作：職稱評(píng)聘工作從2021年10月份開始運(yùn)作，向各單位廣泛征求修訂《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》等三份文件的意見，成立工作專班多次討論后修訂，提交教代會(huì)審議，黨委會(huì)通過后試行。2021年職稱評(píng)審經(jīng)各推薦單位考核推薦、職稱專班人員審核，學(xué)科組評(píng)議、學(xué)院評(píng)審委員會(huì)評(píng)審等一系列工作，評(píng)審工作比較順利結(jié)束。但是還有許多不足之處，比如文件的修訂還需要繼續(xù)磨合，廣泛收集教職工的意見進(jìn)行修改、不斷完善。2.加強(qiáng)聘后管理工作：職稱工作結(jié)束后同時(shí)修訂《專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置及聘任管理實(shí)施細(xì)則》，先完善正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘后管理。3.關(guān)于專業(yè)職務(wù)晉級(jí)進(jìn)檔工作：積極跟上級(jí)部門對(duì)接，在政策允許情況下，為教職工提供更好的服務(wù)。4.干部檔案審核工作：要抓緊進(jìn)行，有困難提出來，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，并進(jìn)行工作總結(jié)。5.申請(qǐng)2022年績(jī)效總量相關(guān)事宜。

  最后陳琴副處長(zhǎng)也對(duì)余輝文副院長(zhǎng)提出的工作要求做了部署，接下來人事處工作重心在以上幾個(gè)方面展開，并再次強(qiáng)調(diào)當(dāng)下必須做好疫情防控的各項(xiàng)工作。