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    關(guān)于改進(jìn)全院教職工季度工作考評(píng)記錄的通知
     
    發(fā)布時(shí)間:2012-04-16   瀏覽次數(shù):
     
     
     
    各職能部門、教學(xué)教輔單位:
     為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理,努力提高教職工自身素質(zhì)和績(jī)效,調(diào)動(dòng)全院教職工積極性,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),整體推進(jìn)學(xué)院的加快發(fā)展,經(jīng)院黨委研究決定,在全院開展教職工季度記錄、學(xué)期小結(jié)、年終綜合考評(píng)制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    一、考評(píng)對(duì)象
    全院在職在編及人事代理教職工。
    二、考評(píng)內(nèi)容
    考評(píng)內(nèi)容為“3+1”模式,即:三項(xiàng)工作或三件事,最能體現(xiàn)個(gè)人能力水平的、最能體現(xiàn)個(gè)人工作業(yè)績(jī)的、最受教育啟發(fā)的工作;自我感到最不滿意、最欠缺遺憾的一件事。
    三、考評(píng)形式
    1.考評(píng)分部門進(jìn)行,由部門負(fù)責(zé);被考評(píng)人員按“3+1”模式要求簡(jiǎn)要填寫《教職工季度工作“3+1”記錄表》,行政部門人員由部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;系部人員由系主任和黨支部書記聯(lián)署意見;部門領(lǐng)導(dǎo)按歸口管理由分管領(lǐng)導(dǎo)或直管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。
    2.考評(píng)不定等次,只對(duì)季度“3+1”工作情況進(jìn)行公示評(píng)議?!督搪毠ぜ径裙ぷ鳌?+1”記錄表》要求在本部門網(wǎng)站或公示欄中公示,接受評(píng)議。
    3.每季度進(jìn)行一次考評(píng),要求在次季度中、下旬完成上一季度考評(píng)工作,并將《教職工季度工作“3+1”記錄表》上報(bào)人事處匯總。
    各部門要認(rèn)真對(duì)待本部門教職工的季度考評(píng)工作,可與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合,及時(shí)完成并上報(bào),季度考評(píng)可作為學(xué)年考核及評(píng)先、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。對(duì)不認(rèn)真對(duì)待考評(píng)工作的部門將在學(xué)年考核時(shí)評(píng)優(yōu)指標(biāo)的劃分適當(dāng)減低比例,不認(rèn)真對(duì)待考評(píng)工作個(gè)人將在學(xué)年考核評(píng)優(yōu)時(shí)不予考慮。
    特此通知。
                                                                   人事處
                                                           二0一二年四月十六日
     
     
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