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    三明職業(yè)技術學院關于2016年公開招聘工作人員的通告(二)
     
    發(fā)布時間:2016-10-28   瀏覽次數(shù):
     
     
     
        為進一步加強師資隊伍建設,促進我院各項事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《三明市人民政府關于支持高等教育加快發(fā)展的實施意見》(明政文〔2012〕244號)、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)、《中共三明市委組織部、三明市人社局關于確定三明市2016年人才引進和招聘緊缺急需專業(yè)的意見》(明人社〔2016〕79號)等文件精神,經(jīng)研究并報請市有關部門同意,2016年三明職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘工作人員11名。現(xiàn)將有關招聘事項通告如下:
    一、招聘崗位及人數(shù)
        本次共有11個崗位招聘工作人員11人,具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2016年三明職業(yè)技術學院招聘工作人員崗位信息表(二)》(若有調(diào)整以通知為準)。
    二、招聘基本條件和要求
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
    3.遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
    4.年齡要求:18至45周歲(即1970年10月28日至1998年10月28日期間出生)。有特殊規(guī)定的,以崗位信息表為準。
    5.具有正常履行職責的身體條件。
    6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
    報考人員的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算,截止時間為2016年10月28日。
    三、招聘辦法與程序
         本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標準,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照通告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進行。
    (一)報名
    1.報名時間:2016年10月28日至2016年11月13日。
    2.報名方式:
    (1)現(xiàn)場或網(wǎng)絡報名:正常工作日到三明職業(yè)技術學院人事處 (行政樓503)報名,電子材料發(fā)至smzyrsc@163.com電子信箱。
    (2)報名材料:提供報到證、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書等證書原件和復印件,一寸正面免冠彩色照片電子版。(留學回國人員在報名時需提供國外學歷認證。)
    3.咨詢電話:0598-8216371(羅老師)。
    (二)資格初審
    1.現(xiàn)場報名:在報名時進行資格審查,考生須提供相關報名材料。
    2.網(wǎng)絡報名:招聘考試之日前按照通知要求,攜帶相關報名材料到三明職業(yè)技術學院人事處進行資格審查。
    3.資格審查合格的,發(fā)放準考證。
    4. 未到校進行現(xiàn)場資格確認并領取準考證的考生,視為放棄考試資格。
    (三)考試
        應聘非緊缺專業(yè)崗位的需要參加公開招聘公共筆試,筆試成績合格后進行專業(yè)面試;應聘緊缺專業(yè)崗位(免筆試崗位)直接進入專業(yè)面試。
    計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達不到1:3的,非緊缺專業(yè)崗位原則上不開考,屬緊缺急需人才或情況特殊的,經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后可適當降低比例要求再開考。
    1.公共筆試(非緊缺專業(yè)崗位、筆試崗位
    (1)時間:見三明職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)頁(http://www.smvtc.com/rsc/rcyj.asp)“人才引進”專欄通知。
    (2)地點:三明職業(yè)技術學院院本部,具體地點見通知。
    (3)內(nèi)容:從事本崗位所必備的基本知識,具體以各崗位考核方案為準。
    (4)筆試成績查詢:考生可于筆試結(jié)束約2個工作日后登錄三明職業(yè)技術學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁查詢筆試原始成績。
    (5)筆試成績合格線:由三明職業(yè)技術學院統(tǒng)一劃定,并在三明職業(yè)技術學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁進行公布。
    2.面試
    (1)面試人選的確定。
    ①應聘非緊缺專業(yè)崗位的考生,筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍,從高分到低分依次確定。如個別崗位進入面試考生出現(xiàn)1:1比例的,面試成績必須達到70分以上方有被聘用的資格。
    最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,取所有并列的考生為面試人選。棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。進入面試的考生名單將在三明職業(yè)技術學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁進行為期5天的公示。
    ②應聘緊缺專業(yè)崗位(免筆試崗位)的考生審查合格后直接進入面試。若實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過10的,由學校組織專業(yè)筆試,按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍人選入闈面試,其中筆試總成績占總成績的40%。
    (2)時間、地點:見三明職業(yè)技術學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布具體各崗位面試方案。
    (3)內(nèi)容:根據(jù)擬聘崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化問答面試、專業(yè)測試(含專業(yè)知識測試、技能操作能力測試)等方式進行,測試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。
    (4)各崗位面試方案
    各招聘崗位原則上按以下既定比例制定面試考核方案,并于面試前一周公布在三明職業(yè)技術學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁上。
    3. 總成績計算:
    (1)非緊缺專業(yè)崗位:教師及教輔崗位總成績=公共筆試成績×40%+面試成績×60%,輔導員及管理崗位總成績=公共筆試成績×50%+面試成績×50%
    (2)緊缺專業(yè)崗位:總成績=面試成績。
    (3)同分判定:考試總成績相同時,應聘者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同或者免筆試崗位面試成績相同,則加試一場面試,應聘者名次按加試面試的成績排列。
    (4)面試結(jié)束后約2個工作日后在三明職業(yè)技術學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布考試總成績。
    (四)體檢
    1.由學校統(tǒng)一安排,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
    2.根據(jù)考試總成績由高分到低分按招考計劃1:1的比例等額確定參加體檢的人選,不按時參加體檢或自愿放棄體檢者,視為自動放棄,按總成績依次遞補。體檢不合格者,不予聘用。
    3.體檢費用自理。
    (五)考核
    1.由校人事處對通過面試、體檢的應聘者進行資格復審和考核。往屆畢業(yè)生需要提供《協(xié)審表》,有單位的要提供單位同意報考證明??己瞬扇〔殚啓n案、談話等方式進行,考核內(nèi)容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確,以及是否需要回避等方面的情況。擬聘用人員檔案需于2016年12月15日前寄到三明職業(yè)技術學院人事處,未及時寄到或檔案材料不全的,由此造成的后果由其本人自行承擔。
    2.考核不符合要求的不能聘用,空缺的招聘名額,從招聘該崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
    (六)公示
    按照規(guī)定的程序和標準,根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后,將在三明職業(yè)技術學院網(wǎng)站、三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行為期7天的公示。
    (七)聘用
    經(jīng)考試、體檢、考核均合格,且公示期滿無異議的應聘人員,報三明市人力資源和社會保障局核準后,辦理聘用手續(xù)。
    四、服務期限
    享受福建省引進人才待遇的,服務期為8年,其他的為5年,正式入編前須簽訂《入編協(xié)議書》。
    五、工資待遇
     按三明市和我校有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、其他
    (一)咨詢:0598-8216371,聯(lián)系人:羅老師。
    (二)紀律要求
    1.應聘者應提供真實、有效的材料,不得弄虛作假、徇私舞弊,違者一經(jīng)查實取消錄用資格,責任自負。
    2.嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的,必須實行公務回避。
    3.三明職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。
    三明職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室0598-8282790。
     
     
     
     
     
                                           三明職業(yè)技術學院
                                            2016年10月28日
     
     
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