經(jīng)公開(kāi)報(bào)名（非緊缺專業(yè)參加我院組織公共筆試），現(xiàn)將參加2015公開(kāi)招聘工作人員面試人選及相關(guān)事宜通知如下：
一、面試人選
1、 護(hù)理教師（研究生）：謝麗霞、林允照。
2、 音樂(lè)教師（研究生）：崔彤、吳佩龍、張哲、黃林娜、荊穎園、王珂玥、裴小燕、章倞婧。
3、 思政教師（研究生）：張?zhí)煳模校?、李洪辰（男）、陳秋生（男）、廖秀玲（女）、張勤娜（女）、徐海麗（女）、韓鳳霞（女）。
4、 學(xué)前教育教師（研究生）：練寶珍。
5、 臨床醫(yī)學(xué)教師（副高）：黃海燕、周福花、陳桂華。
6、 輔導(dǎo)員（研究生）：彭聰聰（女）、林婷惠（女）、盧雅英（女）、鐘仲華（男）。
7、 藥學(xué)教師（研究生）：付明娟、吳雪燕、李燕婷。
8、 教輔（圖書(shū)館）：鄭小香、王達(dá)、韓秀珍、伍曉麗。
9、 助產(chǎn)教師（本科）：李茹婷、陳喜鳳、林海煙。
10、工程類教師：胡慧清、陳露杉、章晨帆、黃小蘭、李勝展、呂勝蘭、謝丹丹、李云歡、李紀(jì)強(qiáng)、杜婕、羅靜瑜、汪勁、吳麗萍、楊莉。
11、思政教師（本科）：唐姝雯、李夢(mèng)穎、朱宗樟。
12、學(xué)前教育教師（本科）：鄧春妹、楊婷、焦揚(yáng)。
13、舞蹈教師（本科）: 馬慶宏。
14、音樂(lè)教師（本科）：王艷琳。
15、保衛(wèi)干部（本科）：郭上蒂。
16、教輔（本科）：練麗娟、鄭婷、王烏好、王燕姑、謝彩燕。
17、輔導(dǎo)員（本科）：徐飛虎。
二、資格審核
1．報(bào)到時(shí)間：2015年6月6日下午3點(diǎn)到5點(diǎn)30分（超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者按自動(dòng)棄權(quán)處理）。
2．報(bào)到地點(diǎn)：三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（行政樓505）。
3．我院人事處將對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件審核，考生應(yīng)提供下列材料：
①須攜帶本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）等及崗位需要提供的證書(shū)原件及復(fù)印件。
②在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
三、面試
1．教師崗位面試具體內(nèi)容：各專業(yè)（除音樂(lè)、舞蹈、學(xué)前教育）面試采取講課限定10分鐘的方式。內(nèi)容：課題按專業(yè)不同統(tǒng)一事先設(shè)定并提前公告（見(jiàn)附件），講課不采用課件要求板書(shū)；音樂(lè)教師當(dāng)天抽簽從所給的教材中抽取一首曲目，15分鐘教學(xué)必須包含彈唱；舞蹈教師根據(jù)提供的音樂(lè)在5分鐘內(nèi)獨(dú)自編創(chuàng)一段幼兒舞蹈，并在3分鐘內(nèi)完成展示；學(xué)前教育教師先完成10分鐘講課（占50%），再完成5分鐘講故事（25%），最后根據(jù)抽簽故事內(nèi)容和情景8分鐘創(chuàng)設(shè)一副簡(jiǎn)筆畫(huà)（25%）。
輔導(dǎo)員、保衛(wèi)干部、教輔崗位面試具體內(nèi)容：面試采用演講和結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，共3題， 限時(shí)12分鐘 。第一題為必答題，采用演講方式進(jìn)行（須脫稿），限時(shí)5分鐘。演講題目事先公布告知考生，題目為談?wù)勀銘?yīng)聘本崗位的優(yōu)勢(shì)和工作思路：（占面試50分）另兩題由第一名考生從A、B卷中隨機(jī)抽取A卷或B卷后統(tǒng)一使用，各考生從3題中自選2題回答，思考及回答問(wèn)題限時(shí)7分鐘。（占面試50分）
2．面試時(shí)間：2015年6月7日上午8：30，下午3點(diǎn)具體分組見(jiàn)附件。應(yīng)聘人員應(yīng)提前10分鐘進(jìn)考場(chǎng)，遲到者取消考試資格；考前5分鐘宣布考場(chǎng)紀(jì)律。
3．面試地點(diǎn)：三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓。（具體地點(diǎn)另行通知）
4．面試程序：抽簽確定入場(chǎng)順序——候考——入場(chǎng)——面試——退場(chǎng)。
5．面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方有被聘用的資格。
6．面試由我院負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督，有關(guān)紀(jì)檢人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
四、體檢、公示和聘用
1．總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)40%:60%的比例計(jì)算(免筆試面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)），按1：1比例組織體檢、考核。同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)院黨委同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
2．根據(jù)崗位要求以及總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委會(huì)研究確定擬聘人選，并將擬聘人選在校務(wù)公開(kāi)欄公示7個(gè)工作日。若有空缺的招聘名額，按崗位從上線人員中按成績(jī)排名順序依次遞。
3．公示結(jié)束，人事處按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)的入編聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員須攜帶身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
2．交通費(fèi)及食宿費(fèi)自理。
3．未盡事宜，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
聯(lián)系電話（人事處）：0598-8221734
監(jiān)督電話（監(jiān)察室）：0598-8282790
2015年5月28日
